Desarrollo de Líderes del Futuro
Identificamos y desarrollamos las personas correctas que pueden llevar tu organización al siguiente nivel, creando planes de carrera y sucesión alineados con el crecimiento del negocio.
- Identificación de talento con alto potencial de crecimiento.
- Planes de desarrollo y carrera personalizados.
- Estrategia de sucesión para posiciones críticas.
Impacto en el negocio
89%
de empresas de alto rendimiento tienen programas formales de identificación de talento.
Fuente: Corporate Leadership Council.
4.2X
mayor retención de empleados de alto potencial con planes de desarrollo.
Fuente: Gallup Workplace Report.
67%
mejora en performance organizacional con sucesión planificada.
Fuente: Center for creative leadership.
Identificación
Detectamos talentos de alto potencial en la organización.
Evaluación
Mapeo y assessments para identificar fortalezas y áreas de desarrollo.
Desarrollo
Planes personalizados de aprendizaje y crecimiento.
Sucesión
Preparación para roles de mayor responsabilidad.
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